люди которые считают что они лучше других

Содержание

Чувство собственного превосходства – черта неуверенных в себе людей

Все мы наверняка знаем высокомерных людей, которые постоянно хвастаются своими успехами. С гордо поднятой головой они ведут себя так, словно знают абсолютно все, и никто никогда не сможет подняться до их уровня. Все действия этих продиктованы исключительно чувством собственного превосходства. Они думают, что лучше всех остальных, являющихся, в свою очередь, либо их поклонниками, либо жертвами.

«Раздутость человеческого эго находится в прямой зависимости от степени его неуверенности в себе», – Рафаэль Кальбет.

Таким людям чуждо понятие скромности. Их поступками управляет гордыня и заносчивость, с помощью которых они пытаются показаться выше других людей. Но не скрывается ли за подобным поведением что-то большее? Быть может, оно прячет какую-то глубокую внутреннюю проблему?

Превосходство и самообман

Задумайтесь о людях, которые вечно запугивают окружающих. Они не настолько сильные, какими кажутся, потому что на самом деле чувствуют острую необходимость навредить другим, посеять среди них страх и вызвать к себе уважение. Но глубоко внутри они вовсе не храбрые. Нет, у них есть много скрытых серьезных проблем, которые они и проецируют на окружающих.

То же самое происходит и с людьми, которые считают себя лучше остальных. За всем своим неуважением, проявляемым ими по отношению к своим друзьям, прячется гораздо более глубокая проблема, которую они тщательно стараются скрыть. Это вынуждает их надеть маску самодостаточности, что, впрочем, ничуть не облегчает их положение.

Люди как вид хорошо преуспели в умении отрицать свои проблемы. Так, даже если они посмотрят в глаза суровой реальности, им все равно хватит смелости отрицать ее. Иногда это вызвано страхом, а иногда смущением. Самая большая проблема самонадеянных людей заключается в их патологической неуверенности в себе.

Конечно, фундаментальная роль здесь отводится самооценке. В данной ситуации вы можете чувствовать либо собственное превосходство, либо неполноценность. Чувство превосходства маскирует внутреннюю неуверенность посредством высокомерного обращения с другими людьми и их унижения с целью улучшить свое самочувствие.

main

Они смотрят на вас свысока

Один из факторов, который может заставить человека вести себя высокомерно с другими, это издевательства, пережитые им в детстве. Вполне возможно, что в университетские годы он резко изменил свое поведение, тем самым пытаясь защитить себя от будущих атак и притеснений.

Поэтому он верит, что должен при первой же встрече продемонстрировать людям уверенность в себе, чтобы те даже не подумали издеваться над ним. Личности вроде этих никогда не признают своих ошибок, обвиняя в них кого-либо еще. А еще они педантичные и надменные, будучи о себе настолько высокого мнения, что искренне считают себя объектом для подражания окружающих.

Чтобы укрепиться в своем чувстве превосходства над другим, этим людям нужно, чтобы за ними следовали и обращали на них внимание. В противном случае они будут считать себя неудачниками. Вот почему у них такая склонность к мелодраматизму и почему они шутят о своих руководителях, тем самым показывая людям, кто здесь главный на самом деле.

К несчастью для них, рано или поздно всему этому приходит конец. А когда это случается, страдает только их самооценка. Игнорирование проблемы лишь усугубляет ее. И когда ее уже нельзя будет решить, она обернется против вас с такой силой, что едва ли вы сможете устоять на ногах.

«Поначалу самообман – это уютное убежище, но затем оно превращается в холодную темницу», – Мария Хесус Торрес.

Прятаться под маской – это всегда плохая идея. Лучшим решением станет сознательное повышение своей самооценки до уровня, который позволит почувствовать уверенность в себе. Если же вы выставляете себя тем, кто заставляет страдать окружающих, то это не принесет желаемого облегчения, а если и принесет, то лишь ненадолго. Глубоко внутри вы все равно будете страдать от этой ужасной пустоты и сомнений в себе.

Поэтому каждый раз, когда вы оказываетесь рядом с теми, кто страдает от мании величия, будьте бдительны. Они не виноваты в том, что ведут себя именно так. Все дело в их ужасном прошлом. Если у вас есть возможность протянуть им руку помощи, сделайте это. Если нет – отстранитесь, позволив им идти своей дорогой до тех пор, пока им не удастся решить свою проблему самостоятельно.

Теперь вы знаете, что любой, кто преувеличивает свои достоинства (уверенность в себе, силу, храбрость или ум) и считает себя лучше всех остальных, делает это, потому что на самом деле у него очень низкая самооценка. Это способ защитить себя, даже если такое поведение делает больно кому-либо еще.

Новое видео:

Источник

Как общаться с людьми, которые считают себя лучше других: советы психологов семейных центров

4cf67256 1608103748

Как часто вы ловите себя на том, что общение с человеком не приносит радости? Более того: после разговора вы чувствуете себя униженным, а настроение ваше испорчено. Причины могут быть разными, и одна из них — вы общались с высокомерным человеком. Как вести себя с такой категорией людей и понять природу их надменного поведения, рассказывает психолог семейного центра «Берегиня» Нина Андронова.

Я — идеал!

Высокомерие — это непомерная гордыня, заносчивость, эгоизм, когда человек высшим идеалом считает одного себя.

Всем известна сказка, в которой царица спрашивает у волшебного зеркала: «Свет мой, зеркальце, скажи, да всю правду доложи: я ль на свете всех милее, всех румяней и белее?». Когда зеркальце отвечало утвердительно, героиня была довольна. Но как только она услышала критику и сообщение о том, что есть кто-то красивее и лучше нее, пришла в неописуемый гнев и разбила правдивое зеркало. Это и есть высокомерие.

Высокомерный человек ведет себя так, будто он лучше, умнее других, его мнение важнее всего, поведение его пренебрежительно по отношению к другим людям. Он не считается с интересами, мыслями, чувствами и возможностями других людей, всюду навязывает свое мнение и требует его исполнения.

Как распознать таких людей:

Когда не хватило любви и искренности

Человек, который вырос в атмосфере «искусственной» любви, похвалы и лести, вряд ли будет считаться с чувствами окружающих его людей. Выраженный эгоцентризм в общении объясняется тем, что в детстве ребенку давали все, что он просил в материальной сфере, но самого важного — радости от самостоятельно достигнутого результата — он не получил.

Гиперопека сдерживает свободу ребенка и его волю, в зрелом возрасте это раскрывается как внутренняя неудовлетворенность самим собой. Человек, который имеет массу комплексов, склонен создавать конфликтные ситуации, часто задевая чувства других людей, чтобы самоутвердиться.

Избежать конфликта

Неудовлетворенный человек готов вступать в спор со всеми окружающими людьми, чтобы не допустить конфликта с собой. Конечно, проще игнорировать его, но это не решит проблему, если вы работаете или живете с ним вместе.

Нужно стать прямо противоположным для высокомерного человека, а именно:

Главное — понимать, что чувство собственного превосходства, присущее неуверенному в себе человеку, хвастовство, раздутое эго — это первый сигнал того, что не хватает внимания: возможно, он одинок. Вступать в конфликт — бесполезная трата времени, а вот подружиться и действительно узнать его поближе — черта сильного человека. Поэтому ответом на вопрос, как общаться с людьми, которые считают себя лучше других, будет прост: принять их мнение о себе и показать, что вы на равных, через сотрудничество и партнерство. Общаясь с высокомерным или надменным человеком, следует понимать, что за этим скрывается большая, глубокая внутренняя проблема.

342263c99667386bc68e1d0ec8abb605d61b81cb

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Источник

8 советов для общения с высокомерными людьми

brodude.ru 14.03.2019 XbSmdCfwyzDYt

С высокомерными людьми сложно общаться — с этим не поспоришь. Такой человек до мозга костей уверен в своем превосходстве перед всеми остальными и относится к окружающим с долей пренебрежения. Он эгоистичен, горделив и совершенно безразличен к мнению других людей, пусть даже это его семья или друзья. Вытерпеть высокомерного человека на работе или в компании — поступок чуть ли не героический, а в случае если высокомерием заражен кто-то из твоих близких и вы до сих пор не в ссоре — поздравляем: у тебя просто железные нервы.

Для всех тех, кто не представляет, как себя вести в разговоре с высокомерными людьми, мы собрали несколько советов-шпаргалок.

1. Делай им корректные замечания, когда они начинают вести себя высокомерно

Высокомерные люди часто могут не осознавать, что их поведение или слова задевают тебя или заставляют испытывать дискомфорт. Поэтому старайся честно говорить им о том, что тебе неприятно, но поднимать эту тему лучше дипломатично.

Можешь использовать в общении фразы «уверен, ты не хотел, чтобы эта фраза звучала так высокомерно» или «ты выглядишь высокомерно, когда рассуждаешь о таких вещах». Такой подход не только позволяет максимально корректно указать человеку на его поведение, но и дает ему своеобразный шанс на исправление. Он может извиниться и сказать, что не хотел показаться грубым или невежественным.

2. Напоминай им, что существуют и другие точки зрения, отличные от их

Пытаясь убедить всех вокруг в том, что его мнение единственно верное, высокомерный человек вряд ли захочет прислушиваться к твоим словам и замечаниям. Однако это не повод оставить попытки отстоять желаемый сценарий развития событий или свою точку зрения при решении важной проблемы.

Конечно, стоять на своем легче, когда дело касается работы и решение должен принять коллектив. В этом случае просто выскажи свою точку зрения и постарайся основательно подойти к объяснению, почему именно так будет лучше.

brodude.ru 10.06.2019 OWu7w3fEFVfuq

3. Используй иронию и сарказм

4. Будь осторожен в критике

Если ты оказываешься в ситуации, когда от тебя нужна максимально честная критика работы высокомерного человека, во избежание приобретения нового врага воздержись от выливания негатива. Просто помни, что высокомерный человек боится проигрывать, совершать ошибки и даже просто оказаться в глупой ситуации. Можешь проявить сострадание и не разносить его в пух и прах. Честно скажи о тех пунктах, которые тебя совершенно не устраивают, аргументируй свою позицию.

Причем по возможности выдели положительные черты его работы, то есть то, что, вопреки общему результату, получилось выигрышным. В таком случае ты скорее сделаешь высокомерного человека своим союзником, чем настроишь его против себя.

5. Не прогибайся

Конечно, ситуацию, в котором высокомерный человек окажется твоим начальником, не пожелаешь даже врагу. Просто старайся исполнять свои должностные обязанности качественно и в срок и не распыляться на выполнение его личных просьб. Не стесняйся напомнить ему о том, что в твои обязанности не входит приносить боссу кофе, ездить за его костюмом в химчистку или пытаться разобраться с полетевшей виндой. Аргумент «мне за это не платят» тебе в помощь!

6. Смейся

7. Предложи обсудить проблему детально

Высокомерные люди часто с упоением говорят о вещах, в которых не разбираются. Так вот, если между тобой и таким человеком произошел спор, попроси его аргументировать свою точку зрения, опираясь на знания. Или вот еще вариант: попробуй завести с ним разговор не на уровне любителя. То есть, если тебе периодически прилетают настоятельные советы по поводу твоих должностных обязанностей и их исполнения, постарайся обсудить с человеком эту тему на профессиональном языке.

Причем не пытайся доказать такому человеку его неправоту — ты только потратишь свое время и свои нервные клетки. Зато можешь попробовать осадить Его Высокомерие фразой по типу «и откуда у тебя такие познания — из личного опыта?».

8. Задавай неудобные вопросы

Вопросы вроде «почему мы должны делать именно так, как ты считаешь нужным?», «ты ставишь себя выше нас всех/меня?». Высокомерные люди считают, что они лучше других и к их мнению просто обязаны прислушиваться. Но подобный вопрос способен поставить их в неловкую ситуацию, выходом из которой могут быть извинения человека. Если извинений не случилось, будь уверен: ты хотя бы смог умерить пыл высокомерной особы.

Источник

Совет психологаЧто делать, если вы считаете себя лучше других?

Раз в неделю задаем специалисту животрепещущий вопрос

5I0cj8leElV Lsh7i9zRlA default

У ВСЕХ НАС НАКОПИЛАСЬ МАССА ВОПРОСОВ К СЕБЕ И МИРУ, с которыми вроде бы некогда или не стоит идти к психологу. Но убедительные ответы не рождаются ни при разговоре с собой, ни с друзьями, ни с родителями. Поэтому мы попросили профессионального психотерапевта Ольгу Милорадову раз в неделю отвечать на насущные вопросы. Кстати, если они у вас есть, присылайте на ask@wonderzine.com.

nO0m bBGh0sK D0nzZEHag article

Что делать, если вы считаете себя лучше других?

Как правило, мы можем здраво оценить, что кто-то превосходит нас в некой области — будь то звезда кино, успешный писатель, сноуборд-прорайдер или гениальный биохимик. Но в то же время, признайтесь, где-то в глубине души, многие из нас считают себя особенными, умнее и лучше большинства окружающих — просто момент нашего триумфа еще не наступил или общество слишком слепо. Может, вы еще не «нашли себя», но при этом точно уверены: наступит день и вы утрете нос всем, кто до этого не замечал вашего величия. Даже если вы не прославитесь как профессионал, то в вас влюбится лучший парень на деревне. С одной стороны, стремление к успеху — отличный мотиватор. С другой стороны, полезно ли такое желание быть лучше всех для нашей жизни, карьеры и психики?

u0vidJ7JNyEQyAU fRLt6Q article

ОЛЬГА МИЛОРАДОВА
психотерапевт

Наверняка существует та самая область, где вы способны блеснуть. Возможно, ваша уверенность в своей исключительности уже подкреплена какими-то реальными достижениями. Но ведь успешных в той или иной мере людей вокруг очень много, почему же именно вам кажется, что вы лучше других?

Объяснений этому может быть несколько, и начну я с самого простого, но в каком-то смысле самого неприятного — так называемого эффекта Даннинга — Крюгера. Этот эффект, а точнее когнитивное искажение, заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки именно в силу низкого уровня своей квалификации.

При этом они абсолютно уверены в собственной компетентности, и это именно от них вы, скорее всего, услышите, что виновата неполадка в системе (погода, глупый босс — нужное подчеркнуть), но никак и никогда не они сами. Соответственно, если вы склонны валить свои неудачи по работе на кого угодно, возможно, стоит задуматься, насколько хорошо вы вообще понимаете то, чем вы занимаетесь?

Люди более компетентные склонны занижать свои способности и страдать неуверенностью в себе

Что самое парадоксальное, люди более компетентные склонны занижать свои способности и страдать неуверенностью в себе. Но в этой ситуации есть и хорошая новость: после обучения у некомпетентных людей все же появляется способность осознать, как же неправы они были, но вот что по-прежнему грустно, совсем не обязательно, что с ростом их самосознания их способности и впрямь улучшатся. Но, быть может, это хотя бы хороший шанс понять, к чему точно у вас душа не лежит и, не подвергая себя дальнейшему позору, заняться чем-то другим.

‏Другая причина может быть более глобальной и, по сути, является проблемой поколения миллениалов, или игреков — тех, кто родился на свет между 80-ми и 2000-м. Это уже проблема, взращенная в игреках родителями. Им, родителям, в свое время хватало мотивации на трехкомнатную квартиру, работу для отца и матери и, конечно, успешных детей. Только успешность тех самых детей должна была быть совсем иной: дети должны были не просто найти работу, а найти работу творческую, детей уверяли, что они не такие как все, что они лучше, глубже, многослойнее и многограннее, и они… поверили.

Зачастую вся эта глубина и многогранность была не безграничной верой родителей, что их ребенок уже прекрасен, а, скорее, ультиматумом и требованием — будь таким, иначе мы тебя не примем. Несомненно, не у всех, но у кого-то так было. Благодаря этой истории с отвержением у многих впоследствии сформировалась нарциссическая травма, ведь любой ребенок так боится быть отвергнутым родителями. В итоге мы имеем поколение, помимо всего прочего, нарциссов.

Человек нарциссического склада не уважает свой внутренний мир и не очень умеет
быть наедине с собой

Несмотря на бытующее представление о том, что нарциссы себя очень и любят и именно поэтому возвышаются над всеми и считают себя превосходящими всех, это не совсем так. Нарциссические личности очень ранимы, они боятся слишком близких контактов, поэтому зачастую все делают на опережение: я отвергну тебя, пока не отвергли меня. И да, они действительно пытаются быть лучше всех, потому что не верят тому, что их кто-то примет без списка заслуг. И для себя они ищут лучших из лучших, потому что в принципе склонны идеализировать и возводить на пьедестал, так как они верят, что только лучшие способны их оценить.

Впрочем, как легко они идеализируют, так же легко и обесценивают — не только окружающих, но и самих себя. Человек нарциссического склада не уважает свой внутренний мир, не очень умеет быть наедине с собой, не хочет делиться чувствами. Именно он всерьез занят стремлением к тому, чтобы быть лучше других, хватается за все на свете и достигает-достигает-достигает, но никак не может убежать от внутренней пустоты.

Нарциссу может помочь кто-то, кто примет его таким, как есть, выдержит все его перепады настроения, нападки и обесценивание и при этом не сбежит. Тот, кто сможет постепенно доказать, что принимает его таким, как есть, без всяких достижений, тот, кто поможет ему вернуть свой внутренний мир, при этом не слишком реагируя на его лесть, чтоб было не так больно падать. И это на самом деле достаточно непросто, так что помимо друга, брата, возлюбленного(-ой) не забывайте на всякий случай о терапевте.

Источник

Надменность и высокомерие

5f2bfc15c326b

Надменностью является качество человека, формирующее в нем неверное ощущение собственной важности за счет отстраненного отношения к любым привязанностям, проявления холодности в общении с окружающими. Сам термин, имея старославянское происхождение, означает «дуть», «надуть». Синонимами этого слова являются высокомерие, гордыня, самонадеянность, заносчивость. Это качество подразумевает необходимость доминирования над другими, а также повышенную уверенность в своих силах. На самом деле оно выступает в роли компенсации неуверенности в себе, недоверия.

Высокомерный человек: кто он?

5f2c00462e4a7Высокомерным человеком считается личность, ведущая себя с другими людьми пренебрежительно, холодно. Он ставит себя выше остальных, всегда считает правильной лишь свою точку зрения. Но он не навязывает ее другим. Однако такому человеку требуется внимание других людей и восхищение его качествами и поступками. Однако такой человек своим заносчивым отношением отталкивает всех тех, кто желает сблизиться с ним эмоционально. Заносчивость, гордыня не позволяют ему рассказать кому-то о своих проблемах. Таким людям мешает их чувство собственного достоинства открыться, просить прощения, раскаяться в содеянном негативном поступке, излить душу другим. Все это работает против такого человека, усложняя ему общение, жизнь.

Заносчивый человек, общаясь с людьми даже из близкого окружения, ведет себя холодно, возвышенно. Он желает занять высокое положение в обществе. Для него это очень важно и первостепенно. Ведь он считает себя лучшим, достойным успеха во всех сферах жизни.

Надменному человеку сложно понять, что его высокомерие, холодность, гордыня и недоступность выстраивают непреодолимые барьеры на пути к его счастью и благополучию.

У таких людей чувства, привязанности далеко и глубоко спрятаны в душе. Однако благодаря проявлению чувств, эмоций раскрываются индивидуальность и самобытность личности. Только потом начнет зарождаться симпатии, которая в дальнейшем станет привязанностью. Однако в нашем случае человек испытывает страх перед разочарованием, что заставляет его ни привязываться, ни впускать никого в свою крепость внутреннего мира. Это в свою очередь не позволяет ему быть непосредственным, дружелюбным, естественным и приветливым человеком.

В его планы не входит унижение других и навязывание им своего мнения. Однако гордыня и отстраненность вредят взаимоотношениям, провоцируют другого человека на внутреннее возмущение, негодование.

Как избавиться от высокомерия?

Осознание проблемы является первым шагом в борьбе с заносчивостью, гордыней. Есть ряд советов, как справиться со своим высокомерием, как избавиться от него. Для этого важно необходимо:

Надменное поведение

Выдает людей, которые ведут себя надменно, поведение, манера общения. Они прямолинейны, не включают лесть, 5f2bfcd18fe93не склонны угождать другим. Эти стороны являются сильными в таких людях. Однако такой человек отличается нескромностью, напыщенностью, бахвальством. Эти личности нечасто смеются, бояться нанести вред своему достоинству, показаться несерьезными.

Хотя такой человек и демонстрирует свое превосходство над другими, но он не унижает их достоинство. Он всем видом показывает, что не стремиться сблизиться с кем-либо, подстроиться под других людей.

Если необходимо общаться с окружающими, то человек для начала долго и тщательно изучает своего собеседника. Людей, которые не вызывают интереса, он зачастую окидывает презрительным, брезгливым взглядом. Также может прервать собеседника на полуслове и вообще удалиться, не дослушав. Особенно такой человек ведет себя подобным образом с людьми, которых считает ниже себя по социальному статусу. Выражает к ним свое самодовольство, демонстрирует самоуверенность, пренебрежительность словами и действиями. В общении с занимающим высокое социальное положение человеком, к примеру, со своим начальником, такая личность склонна проявлять беспринципность, конформизм.

К высокомерию, заносчивости, самодовольству, которые являются порочными качествами, современное общество демонстрирует достаточно снисходительное отношение. Однако эти качества представляют «опасность» в первую очередь для самих обладателей. Это ухудшает качество их жизни, лишает возможности получать удовольствие от многих вещей, наслаждаться разными благами, более эффективно работать и взаимодействовать с окружающими их другими людьми.

Проблема в том, что такие личности не способны на критическую оценку своего состояния. Он полагает, что имеет особенные таланты и считает себя лучшим, более умным, успешным, чем другие. Остальные же ему и «в подметки не годятся», хуже его. И только себя считает достойным наград от Вселенной в виде разнообразных материальных и духовных благ. Личность с такой опасной позицией не имеет здравого мышления и критического взгляда на вещи. Ему не дано понять, чем это ему грозит.

Почему люди высокомерны?

5f2bfecb0c27dПочему человек высокомерен? В чем причины проявления такого качества. Найти объяснение достаточно сложно. Некоторые становятся такими вследствие пережитого ими опыта. А у других нет явных причин, но это качество в наличии. Самыми распространенными все же причинами можно назвать:

Успешные личности зачастую высокомерны. Они считают себя избранными по причине достижения серьезных высот. Это стимулирует их чувство собственного достоинства порой до того, что остальные в глазах таких людей теряют всякую значимость. Для измерения собственного прогресса и достижений в разных сферах жизнедеятельности мы часто на бессознательном уровне привыкли сравнивать себя с окружающими.

В момент любой опасности у каждого из нас включается защитный механизм. И данное качество также служит своеобразной защитой для самооценки и собственного достоинства. Это компенсация неуверенности в себе, чувства ущербности, недоверия своим способностям. Такие личности склонны отвергать других, чтобы те не отвергли их самих. Страх быть отвергнутым заставляет действовать на опережение. Поэтому зачастую некоторые из нас высокомерны с незнакомцами.

Ощущая внутренне эмоциональную неуверенность, многие пытаются демонстрировать превосходство перед другими. Но это имеет желаемый эффект для краткосрочного периода. Для долгосрочной перспективы это не является результативной стратегией. Ведь на самом деле неуверенность в себе остается неизменным фактом. Высокомерность не приветствуется окружающими. С такими людьми не комфортно быть рядом. Их часто пытаются изгнать из своего круга, дают понять прямо или намеками нежелательность их присутствия. Даже близкое окружение старается минимизировать общение.

На самом деле мнение других очень важно для напыщенных людей. Они зависимы от одобрения окружающих. Они всегда стараются обратить на себя внимание в компании. И если это им удается хоть один раз, то таким образом действуют и дальше. Но, если такая тактика не работает, им приходиться менять стратегический подход.

К высокомерному поведению в какой-то мере иногда прибегает каждый из нас. Но если так происходит постоянно, то это совершенно другой вопрос. Тот, кто ведет себя так всегда, тот порождает дискриминацию, агрессию, вражду. На уровне личности такое качество часто приводит к вреду для здоровья. Ведь для убеждения общества в своем превосходстве человеку приходиться тратить много энергии, жизненных сил.

Если возникли вопросы, обращайтесь к специалистам Центра развития личности «Арканум».

Источник

Поделиться с друзьями
admin
Adblock
detector